Kaj so CalPERS?
Kalifornijski sistem upokojevanja javnih uslužbencev, znan tudi kot CalPERS, je organizacija, ki svojim 2.0 milijonskim članom zagotavlja številne ugodnosti, od tega je 38% članov šole, 31% članov javne agencije in 31% članov države. Ugodnosti, ki so na voljo članom, vključujejo zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za dolgotrajno oskrbo, dajatve za primer smrti, hipotekarni program ter razdelitev pokojnin in pokojnin, povezanih s pokojnino. CalPERS upravlja 13-članski upravni odbor.
Ključni odvzemi
- CalPERS, ustanovljena leta 1932, je kalifornijska organizacija, ki svojim članom zagotavlja ugodnosti.CalPERS zagotavlja ugodnosti, kot so zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za dolgotrajno oskrbo, pokojnine in drugo. influence.CalPERS je največji pokojninski sklad v ZDA.
Razumevanje CalPERS
CalPERS je od leta 2019 upravljal s 372, 6 milijarde dolarjev premoženja, s čimer je postal največji javni pokojninski sklad v državi. V CalPERS sodeluje blizu 3000 delodajalcev, vključno z več kot 1300 šolskimi okrožji in 1500 javnimi agencijami v Kaliforniji. CalPERS plačuje članske ugodnosti s kombinacijo prispevkov člana in delodajalca ter dohodka od naložb.
Člani CalPERS vključujejo državne in šolske uslužbence, nekatere sodnike in zakonodaje ter delavce lokalnih javnih agencij, kot so policija in gasilci. V CalPERS-u ne sodeluje vsako mesto ali okrožje v Kaliforniji in sodelujoči delodajalci včasih zapustijo organizacijo.
Nadomestilo za upokojitev za člane CalPERS temelji na formuli, ki uporablja dejavnike, kot so starost zaposlenega, ko se upokojijo, delovna doba in končna plača. Uporabljena formula se med sodelujočimi delodajalci razlikuje.
Poleg pokojnin za pokojnino večina članov CalPERS prejme tudi zdravstvene ugodnosti. Pogosto lahko vključijo svoje družinske člane kot prejemnike zdravstvenih ugodnosti. Nekatera delovna mesta ponujajo tudi pokojninske ugodnosti za invalidnost in industrijsko invalidnost za člane CalPERS.
Zgodovina CalPERS
CalPERS se je leta 1932 začel kot sistem upokojevanja državnih uslužbencev. Program se je leta 1939 razširil na sodelujoče okraje, mesta in šolska okrožja. Nekaj več kot 20 let pozneje se je pokojninski program razvil v ponudbo zdravstvenega zavarovanja. Organizacija je današnje ime dobila leta 1992, da bi se razlikovala od drugih državnih programov.
CalPERS Naložbe
Glede na svojo velikost ima CalPERS Investments veliko moč in lahko izvaja velik pritisk, da v podjetjih, v katere vlaga, vlaga želene spremembe. Sklad vlaga tako na tuji kot na domači trg.
CalPERS Investments objavlja letni "Fokusni seznam", na katerem so podjetja, ki zadevajo finančno uspešnost ter vprašljive ali nezaželene prakse korporativnega upravljanja. Če bi CalPERS bojkotiral te družbe, bi to lahko predstavljalo veliko grožnjo njihovi privlačnosti kot podjetja za naložbe drugih podjetij. Zato namesto tega organizacija sodeluje s podjetji, ki kotirajo na borzi, da bi izboljšala svoje delovanje. Posledični preobrat za podjetja s seznama ostrenja je ustvaril pojav, znan kot "učinek CalPERS."
Skozi leta je CalPERS uspešno uporabljal svoj pomemben vpliv na različne načine, kot so pozivi k odstopu izvršnega podjetja in sodelovanje v tožbi zaradi skupinske tožbe proti UnitedHealth Group Inc. Te dejavnosti so CalPERS-u prinesle pro-delavski ugled.
