Kazalo
- 1. Komunikacijske spretnosti
- 2. Veščine upravljanja odnosov
- 3. Tržne in prodajne spretnosti
- 4. Sposobnost upravljanja projektov
- 5. Spretnosti reševanja problemov
- 6. Strokovnost
- 7. Trdoživost in etika
- Pričakovanje
- Modrost in razlaga
- Spodnja črta
Ste vedeli, da je imeti vrhunske matematične spretnosti in finančno znanje le vrh ledene gore, ko gre za odličnost kot finančni strokovnjak?
Mitch Pisik, ki je vodil številne vodstvene položaje, med drugim tudi direktor podjetja Breckwell Products in ima več kot 20 let izkušenj na področju razvoja poslovanja, poslovanja in financ, svetuje, da je "računovodski / finančni vidik dela temelj" ne strop."
Z drugimi besedami, če ne morete opravljati drugih osnovnih funkcij svojega opravila, ga ne boste opravili. Če se želite držati napredka pri financah, morate obvladati te bistvene nefinančne spretnosti.
Najboljših 7 nefinančnih znanj, potrebnih za finance
1. Komunikacijske spretnosti
Finančni strokovnjaki ne morejo biti le dobri v drobljenju številk - svoje znanje morajo znati sporočiti z močnimi govornimi, pisnimi in predstavitvenimi znanji.
Beverly D. Flaxington, avtor 7 korakov do učinkovite poslovne zgradbe za finančne svetovalce , pravi, da morate ob predstavitvi upravnemu odboru, vlagatelju ali potencialnim strankam vedeti, kako posredovati zapletene informacije na način, da bodo ljudje lažje razumeli.
2. Veščine upravljanja odnosov
Ljudske veščine, ki jih potrebujete za uspeh kot finančni strokovnjak, vključujejo razumevanje različnih tipov osebnosti, poslušanje, postavljanje pravih vprašanj, reševanje konfliktov, izobraževanje drugih in svetovanje strankam. Finančna načrtovalka, ki temelji na Ontariju, Judith Cane, pravi, da je uspeh na področju financ "15% tehničnega znanja in 85% psihologije. Ko me ljudje pridejo pogledat, je to zato, ker imajo težave z denarjem. Zapravljajo preveč, ne prihranijo ničesar ali reši vse. " Zato stranke pogosto potrebujejo nepristranski svetovalec, ki lahko razume njihove potrebe in jim pomaga pri sprejemanju finančnih odločitev.
Upravljanje odnosov je pomembna življenjska spretnost, ne glede na to, ali imate opravka s podrejenimi, sodelavci, šefi ali osebami zunaj vašega podjetja. Ko vam bodo ljudje zaupali, kot ste vi, in čutili, da jih spoštujete, vam bodo želeli pomagati do uspeha, pa naj bo to tako, da govorijo zelo o vas, vas promovirajo ali se prijavite kot vaša stranka.
3. Tržne in prodajne spretnosti
Robert L. Riedl, direktor upravljanja premoženja za upravljanje premoženja Endowment v Appletonu v Wisconsinu, pravi, da morajo finančni strokovnjaki imeti možnost trženja svojih strokovnih znanj in znanj, da bi lahko uvrstili na svoje tržne niše. Če želite to narediti, je nujno, da popolnoma razumete svoje osebne prednosti in poklicne prednosti podjetja.
Nadalje svetuje, da pri trženju s strankami ne smete samo sporočiti, koliko veste, ampak tudi koliko vam je mar, ker "stranke najdragocenejše premoženje in njihova največja vsakodnevna skrb niso denarno bogastvo, temveč njihova družina."
Stranke želijo vedeti, da jim lahko pomagate upravljati svoj denar in tako najbolje zagotoviti dolgoročne potrebe njihove družine.
4. Sposobnost upravljanja projektov
Vsaka naloga, ki traja več kot nekaj minut, je v bistvu projekt - tak, ki ga boste morali učinkovito upravljati, da boste lahko dobičkonosni. Za uspešno dokončanje projekta boste morali učinkovito in učinkovito načrtovati svoj čas, upravljati proračune, izpolnjevati roke in pridobiti tisto, kar potrebujete od drugih.
Med projektom in po njem sta ključnega pomena tudi organiziranje in pozoren na podrobnosti.
Myles Wolfe, strokovnjak za korporativne finance, pravi: "Pri vsakem analitičnem projektu bo nekdo ponavadi imel vprašanja o vložkih in predpostavkah. Če ne morete pravočasno posredovati varnostnih kopij, tudi če so stoodstotno natančne, bodo ljudje podvomili o natančnosti zaključka izhod."
Pravi, da je za hiter dostop do informacij ključnega pomena organiziranje elektronskih datotek in tiskanih kopij. Morda vam bo postavilo vprašanje nekaj mesecev po začetni analizi s strani finančnega direktorja, ki potrebuje informacije v 30 minutah za konferenčni klic. "Zlasti v finančnem svetu je slehernost nevzdržna, " pravi.
5. Spretnosti reševanja problemov
Vedno se boste srečali s težavami pri katerem koli delu in bistvenega pomena je, da jih rešite in ne pokvarite.
Za napredovanje vam lahko pomaga tudi, če pogledate preko svojih osebnih odgovornosti. Pisik svetuje, da boste s tem, ko boste sodelavcem pomagali pri reševanju njihovih težav, namesto da bi jih preprosto prijavili višjemu vodstvu, na vas obravnavali kot skupinskega igralca.
"Ljudje bodo gravitirali k vam in vaša kariera bo cvetela, " pravi.
6. Strokovnost
Ne glede na to, kje delate, boste morali dobro poznati računalniško strojno in programsko opremo ter biti sposobni hitro izbrati nove programe, povezane s svojim delom. Več bližnjic, tipk, programov in funkcij, ki jih poznate v Excelu, bolje se boste lotili financ. Prav tako se morate seznaniti s tržnimi in komunikacijskimi programskimi orodji.
7. Trdoživost in etika
Konkurenčna osebnost, strast do svojega dela in trdoživost do dolgih ur in preseganje tistega, kar se od vas pričakuje, in tega, kar počnejo vaši sodelavci in tekmovalci, so vse ključnega pomena za uspeh v financah. Hkrati ne morete biti tako konkurenčni, da bi se odločali slabo, ali pa bosta padla vaša kariera in ugled.
Kevin R. Keller, CAE, predsednik odbora za standardizirane finančne načrtovalce, pravi, da je upoštevanje nabora etičnih standardov, kot so tisti, ki se zahtevajo pri certificiranih finančnih načrtovalcih ™ (CFP), ključnega pomena za obnovo zaupanja, ki ga je porušilo finančno škandali.
Odbor standardov standardov poklicnega ravnanja s strani pooblaščenega finančnega načrtovalca zahteva, da CFP profesionalnim storitvam zagotavljajo integriteto, objektivnost, usposobljenost, poštenost, zaupnost, strokovnost in prizadevnost - ljudje, ki se ukvarjajo s financami, bi se bilo pametno držati teh načel.
Pričakovanje
Če pogledamo naprej, kaj bodo šefi ali stranke v neposredni ali celo daljni prihodnosti potrebovali od vas, vam bodo pomagali, da se povzpnete na vrh. Ni dovolj, da samo rešujete vsakodnevne izzive svojega dela; moraš biti sposoben razmišljati dolgoročno. Upoštevajte naslednje:
- Katere veščine lahko razvijete in katere dosežke lahko postavite pod pas, ki vas bo napredoval v trenutnem podjetju, stopite v vrata pri drugem podjetju ali vas prevzamejo, če ste odpuščeni ali? Kako lahko naredite svoje šefovo življenje lažje tako, da predvidi, kaj bo potreboval od vas jutri, naslednji teden ali naslednji mesec, in poskrbite za to pred časom? Kako lahko razvijate odnose s strankami, ko pozorno spremljate njihove razmere? Če na primer opazite, da je ženska, ki je k vam priskočila po pomoč pri urejanju dediščine, noseča, ko se zaveda, da bi lahko potrebovala pomoč pri varčevanju in vlaganju za šolanje v šoli svojega otroka, posodabljanje volje in morda ustvarjanje zaupanja vam lahko pomaga ustvariti dolgoročni poslovni odnos s to stranko.
Modrost in razlaga
Elizabeta B. Danziger, svetovalka za pisanje v Los Angelesu, ustanoviteljica Worktalk Communications Consulting in avtorica knjige "Get to the point!", Pravi: "Naročniki strokovnjakov za finančne storitve iščejo več kot znanje in številke: iščejo modrost in razlaga."
Spodnja črta
Če združite svojo sposobnost analiziranja številk s spretnostmi, kot so komunikacija, upravljanje projektov in razvoj odnosov, boste postali vodja in se postavili na vrh svojega področja.
