Razpoložen upravni odbor (znan tudi kot tajni odbor) je svet, ki ga sestavljajo različni razredi direktorjev z različnimi pogoji storitve. Pogoje razvrstitve v upravni odbor sestavlja podjetje in običajno vključujejo tri razrede direktorjev. Razmestitev razredov se lahko opravi preprosto tako, da se dodelijo osupljivi pogoji storitve, lahko pa vključuje podrobnejše določbe in odgovornosti za vsak razred.
Stopničasta struktura deske
Volitve za direktorje razporejenih odborov potekajo po poteku pogojev. Na vsaki volitvi delničarji prosijo, da glasujejo za zapolnitev vseh položajev odbora, ki so prosta ali na volitvah za ponovno izbiro. Pogoji zaposlitve za izvoljene direktorje so različni, vendar so pogoji enega, treh in petih let pogosti. Enoletna razvrstitev zahteva glasovanje vsako leto.
Ključni odvzemi
- Postopna struktura odbora je postopek strukturiranja upravnega odbora tako, da člani sodijo v različne razrede z različnimi izrazi. V postopnem odboru so nekateri člani odbora določeni daljši pogoji v primerjavi z drugimi. Včasih so odbori razporejeni tako, da dodeljujejo različne ravni odgovornosti za Vsak razred. Izbori potekajo, ko potečejo pogoji, pri čemer mora vsako leto glasovati enoletna razvrstitev. Izvršni odbori lahko odvrnejo intervencije ali prevzeme in zaščitijo obstoječe vodstvo.
Nekatera podjetja lahko uporabljajo stopenjsko strukturo odbora za zadovoljevanje posebnih potreb. Na primer, določene člane odbora lahko imenujejo na daljše delovne dobe ali pa lahko izkušene direktorje postavijo v daljše delovne pogoje, da strdijo svojo zavezo za daljši čas.
Informacije o politikah korporativnega upravljanja in sestavi upravnega odbora so na voljo v prospektu in pooblastilu javnega podjetja. Politike uprav družbe so običajno oblikovane ob ustanovitvi in so vključene v njihove podzakonske akte. Običajno bodo za spremembe pravilnikov družbe potrebne spremembe glasovanja delničarjev.
Premisleki o prevzemu
Na splošno zagovorniki razporejenih plošč navajajo dve glavni prednosti, ki jih imajo razporejene plošče pred tradicionalno izvoljenimi odbori: 1) neprekinjenost plošč in 2) določbe o prevzemu - sovražni prevzemniki težko dobijo nadzor nad podjetji z razporejenimi ploščami.
Ko bo sovražni ponudnik poskušal pridobiti podjetje z razporejenim odborom, je prisiljen narediti dodatne korake za pogajanja in počakati vsaj eno leto na naslednjo letno skupščino delničarjev, preden bo lahko pridobil nadzor nad sedežem uprave.
Poleg tega lahko sovražni ponudniki zaradi strukturiranja razredov postanejo manj primerni za določene položaje na krovu, kar lahko tudi ovira posege. Na splošno je lahko razgibana struktura deske nekoliko taktika tabletk, saj lahko učinkovito odvrne prevzem in zagotovi kontinuiteto upravljanja.
Zmanjševanje trenda
Nasprotniki razporejenih odborov trdijo, da so manj odgovorni delničarjem kot letno izvoljeni odbori. Ti nasprotniki verjamejo, da osupljivi pogoji upravnih odborov ustvarjajo bratsko vzdušje v sejni dvorani, ki služi zaščiti interesov poslovodstva nad interesi delničarjev.
Uporaba razporejenih plošč se v 21. stoletju zmanjšuje. Harvard študija je pokazala, da je leta 2015 več kot 60% 1500 podjetij S&P in več kot 80% 500 podjetij S&P organiziralo letne volitve za vse direktorje. Trend padanja je od leta 2009 še posebej pomemben.
Hitro dejstvo
Kampanja, ki jo je organiziral Projekt pravic delničarjev na Pravni šoli Harvard, je bila katalizator za padajoči trend stopenjskih odborov.
Skozi leta so raziskovalne študije nenehno poročale o skupnih pričakovanjih, ki so se stopnjevala glede na letne strukture volilnih odborov. Pokazalo se je, da se stopenjske plošče zmanjšujejo donosnosti delničarjev. Po stopenjskih ploščah naj bi bil tudi uspešen pri ublažitvi aktivističnih intervencij in sovražnih prevzemov ponudb. V mnogih primerih je to delničarje obravnavalo kot slabost, saj so sovražni ponudniki lahko ponudili delničarjem premijo za svoje delnice.
Spodnja črta
Aktivistične intervencije in sovražni prevzemi so precej redek pojav, vendar ostaja dejstvo, da so upravni odbori izbrani za predstavljanje interesov delničarjev. Položne plošče lahko odvrnejo posege ali prevzeme, kar lahko odtegne premije, plačane za delnice. Kljub temu razporejena plošča ponuja nekaj zaščite, vključno z neprekinjenim vodstvom, kar ima zagotovo neko vrednost, če podjetje najprej vodi v pravo smer.
