Kazalo
- Kaj je Rabbi zaupanje?
- Razumevanje Rabbi Trust
- Zaščita Rabba zaupanja
- Rabin zaupa obdavčitev
Kaj je Rabbi zaupanje?
Rabinjsko zaupanje je zaupanje, ustvarjeno za podporo obveznosti nekvalificiranih prejemkov delodajalcev do svojih zaposlenih. Rabin in njegova kongregacija sta to vrsto zaupanja prvič uporabila, potem ko je odločba zasebnega dopisa Službe za notranje prihodke (IRS) odobrila njegovo uporabo; že odtlej ga navajajo kot rabin zaupanje. Rabinski sklad običajno uporablja, da svojim starejšim direktorjem zagotovi dodatne ugodnosti za obstoječi odškodninski paket.
Ključni odvzemi
- Rabin zaupanje je zaupanje, ustvarjeno za podporo obveznosti nekvalificiranih zaslužkov delodajalcev do svojih zaposlenih. Rabin zaupanje ustvarja varnost za zaposlene, ker je premoženje znotraj zaupanja običajno ustanovljeno kot nepreklicno. Zaupanje ščiti zaposlene pred podjetjem v finančne stiske, ki želijo odstraniti del premoženja skrbniškega sklada za izpolnitev drugih obveznosti. Zaupanje ne ščiti zaposlenih pred upniki; če podjetje bankrotira, imajo sredstva do upnikov tako upniki kot upravičenci. Zaupanje zagotavlja davčne ugodnosti za zaposlene, saj prispevki v sklad ne štejejo med njihove plače.
Razumevanje Rabbi Trust
Zaupanje rabin ustvarja varnost za zaposlene, ker premoženje v okviru skrbništva ni pod nadzorom delodajalcev; običajno so postavljene kot nepreklicne. Z drugimi besedami, ko delodajalec prispeva k rabinskemu zaupanju, jih ne more pridobiti.
Pomembna pomanjkljivost rabinskih trustov je, da ne ščitijo pred upniki. Če podjetje postane insolventno ali bankrotira, imajo tako upravičenci kot upniki podjetja dostop do premoženja sklada. Na primer, če ima rabinski sklad v zalogi in gotovini v vrednosti 500.000 dolarjev, bi tako upniki kot upravičenci šli za tem premoženjem.
Če podjetje postane insolventno ali bankrotira, imajo tako upravičenci kot upniki podjetja dostop do premoženja sklada.
Zaščita Rabba zaupanja
Rabinski sklad varuje zaposlene pred podjetjem, ki ima finančne težave in želi odstraniti del premoženja, da izpolni druge obveznosti. Na primer, delodajalec ne more odvzeti 50.000 ameriških dolarjev za rabinski sklad, da bi izplačal plače zaposlenim. Delodajalske strukture zaupanja delodajalec ne bo mogel spremeniti, ko je bil ustanovljen, kar bi zagotovilo dodatno zaščito svojim upravičencem.
Na primer, če je podjetje prevzeto, novo podjetje nima moči spreminjati pogojev zaupanja. Samo upravičenci do rabin zaupanja lahko spremenijo svoje podrobnosti.
Rabbi zaupajo obdavčitvi
Rabinsko zaupanje zagotavlja davčne ugodnosti za zaposlene. Prispevki za zaupanje se ne štejejo za del plače zaposlenega. Na primer, če zaposleni prejema letni dohodek v višini 100.000 USD in njegov / njen delodajalec mesečno prispeva 1.000 ameriških dolarjev za rabinško zaupanje uslužbencev, njihov obdavčljivi dohodek znaša 100.000 dolarjev; ni jim treba plačati davka na 12.000 USD plačila prispevkov.
Rabinski skladi omogočajo rast premoženja zaposlenih, ne da bi morali plačati davek na dobiček, dokler ne odvzamejo denarja. V tem smislu je rabinsko zaupanje podobno kot pokojninski načrt s kvalificiranimi pogoji. Rabinjski sklad podjetjem, ki omejujejo njegovo uporabo v primerjavi z drugimi vrstami skladov, ne ponuja davčnih ugodnosti.
