Ne glede na to ali po potrebi, Američani delajo dlje. Glede na raziskavo, ki jo je izvedlo spletno mesto za pokojninsko načrtovanje RetiredBrains.com, 86% poslovnih strokovnjakov načrtuje delo po tem, ko postanejo upravičeni do upokojitve, in mnogi od njih bodo iskali nove poklicne poti, ko bodo podaljšali delovno dobo.
Te druge poklicne poti ali "napredovanje" kariere zagotavljajo stalni dohodek med upokojitvijo, hkrati pa posameznikom omogočajo opravljanje dela, ki ga osebno izpolnjujejo. Srednja kariera še ni prehitro, da bi začeli gledati naprej; v primeru, da poklic, ki vas zanima, zahteva usposabljanje, lahko poskusite začeti, ko ste še vedno na svojem trenutnem področju. Tukaj si oglejmo nekaj pomembnih dejavnikov pri načrtovanju druge kariere.
Prepoznajte svoje spretnosti in interese
Veliko ljudi, ki se lotijo druge kariere, to ne počne samo zaradi denarja, temveč zaradi priložnosti, da ostanejo produktivni in delajo nekaj, do česar so strastni. Prepoznavanje svojih veščin je pogosto lažje kot zoženje resničnih interesov in strasti. Ker ste morda naslednjih 10 ali 20 let v svoji drugi karieri, je pomembno, da porabite čas in se potrudite, da ugotovite, kako lahko svoje veščine in interese združite v delo, ki vas obrestuje.
V idealnem primeru bi morali začeti načrtovati svojo drugo kariero, ko še vedno delate. Tako boste imeli čas, da resnično premislite in načrtujete svoje naslednje dejanje, medtem ko boste še vedno imeli plačo. Art Koff, ustanovitelj portala RetireBrains.com, svetuje, da je pomembno, "da se nekdo, ki je zainteresiran za drugo kariero, resno premisli, medtem ko še vedno dela. Preverjanje pri trenutnem delodajalcu o možnih poteh, ki bi jih lahko odprli, kot tudi ohranjanje stikov in celo razširitev svoje mreže, kar jim daje največ možnosti po tem, ko se "upokojijo"."
Pri iskanju svoje strasti vam bo morda koristno razmisliti o tem, kaj ste uživali, ko ste delali kot otrok, in katere karierne "sanje" ste imeli kot mlad odrasel. Pomislite, kaj bi storili, če denar ne bi bil predmet (predstavljajte si, da ste zmagali na loteriji - kaj bi naredili?) Če si dovolite, da bi malo sanjali, bi vas lahko usmeril v pravo smer, da bi našli način, kako združiti svoje spretnosti in interese.
Izobraževanje in usposabljanje
Vaš obstoječi nabor spretnosti se morda ne ujema z vašimi interesi, zato se boste morda morali naučiti novih veščin z izobraževanjem in usposabljanjem. Strokovni programi, podiplomske šole in skupnostni šoli skrbijo za ljudi z delovnimi in družinskimi obveznostmi ter ponujajo večerne, vikend in spletne tečaje, da študentom zagotovijo potrebno prilagodljivost. Morda boste lahko opravili potrebne tečaje, ko še vedno delate na svojem trenutnem področju, kar vam bo omogočilo, da med preklopom poklicne poti "udarite v tla". Kot dodaten bonus boste morda upravičeni do povračila šolnine prek trenutnega delodajalca. Za podrobnosti se posvetujte s svojim delodajalcem in se prepričajte, kaj se zgodi, če odidete v določenem časovnem obdobju (na primer, morda boste morali povrniti povračilo šolnine, če odpotujete v letu).
Poleg posodobitve nabora spretnosti boste morda morali znova oživiti svoj življenjepis in se osredotočiti na ustrezno delo in izkušnje. Če je minilo že nekaj časa, odkar ste napisali življenjepis, boste morda želeli razmisliti o trenerju z življenjepisom, ki vam bo pomagal sestaviti dobro organiziran življenjepis, ki prikazuje vaše strokovno znanje, izkušnje in dosežke.
Kjer so delovna mesta
Koristno je razmisliti o področjih, ki kažejo močno rast delovnih mest ob izpopolnjevanju druge kariere. Po podatkih Encore.org, neprofitnega spletnega mesta, ki nudi informacije ljudem, ki se ukvarjajo z poklicno kariero, večina delovnih mest spada v pet kategorij:
Izobraževanje
Po raziskavi fundacije MetLife in Encore.com naj bi 30% ljudi v drugi karieri sodelovalo v izobraževanju. Kljub znižanju proračuna v številnih šolskih okrožjih so še vedno na voljo matematika, naravoslovje, specialno izobraževanje in ESL. Druge vloge v skupini K-12 vključujejo učitelje, trenerje / mentorje, svetovalce za vsebino, koordinatorje projektov in mentorje.
Skrb za zdravje
V prihodnjih dveh desetletjih naj bi se zdravstvena panoga znatno razširila, saj se bo leta starejših boomer povečala in povpraševanje: ocene kažejo na 22-odstotno povečanje med letoma 2008 in 2018. Nova delovna mesta, kot so zdravstveni delavec v skupnosti, trener kroničnih bolezni, trener z zdravili, navigator / zagovornik bolnikov in strokovnjak za prilagoditve na domu dodata globino tradicionalnejšim poklicem, ki so na voljo v zdravstvu.
Okolje
Čeprav je "zelenih" delovnih mest težko najti, predstavljajo območje vse večjega zanimanja za ljudi, ki se ukvarjajo z drugo poklicno potjo, spremembe v proizvodnji in porabi energije pa lahko privedejo do povečanja števila delovnih mest, ki so na voljo. Medtem ko veliko zelenih delovnih mest zahteva posebne tehnične spretnosti, obstajajo možnosti zaposlitve za strokovnjake brez posebnih okoljskih okolij, na primer tiste, ki so delali na področju upravljanja projektov, arhitekture, inženiringa, računovodstva, človeških virov in trženja.
Vlada
Od septembra 2017 je 31% (skoraj 600.000) kariernih uslužbencev zvezne vlade upravičenih do upokojitve, poroča urad ameriške vlade za odgovornost. Zaradi staranja delovne sile se vlada spopada s pomanjkanjem delovne sile na ključnih kvalificiranih delovnih mestih, vključno z administrativnimi vlogami, zdravstvenim in zdravstvenim področjem ter z varnostjo in kazenskim pregonom. Če želite brskati po državnih službah, obiščite spletno mesto www.usajobs.gov ali spletno mesto za zaposlovanje države.
Neprofitni
Medtem ko se je od finančne krize leta 2008 borilo veliko neprofitnih organizacij, 1, 5 milijona nepridobitnih organizacij v državi zaposluje približno 10% delovne sile v ZDA. Kot eden najhitreje rastočih sektorjev zaposlitve v zadnjih 10 letih neprofitne organizacije ponujajo zaposlitvene priložnosti za najrazličnejše delavce, vključno z računovodji, umetniki, odvetniki, mizarji, računalniškimi programerji, oblikovalci, vzgojitelji, električarji, načrtovalci dogodkov, zbiralci sredstev, kadrovski strokovnjaki, menedžerji, tržniki in mnogi drugi.
Podjetništvo
Ameriška administracija za mala podjetja (SBA) navaja naraščajoče število posameznikov, ki so stari 50 ali več, in se obrnejo na lastništvo malih podjetij kot "vstopajoče podjetnike". Po podatkih SBA je 15% delavcev, starih od 50 do 64 let, samozaposlenih, ta številka pa se poveča na 25% za delavce, starejše od 65 let. Podjetništvo ponuja priložnost, da se življenjsko zanimanje ali hobi spremeni v osebno koristno in potencialno donosno kariero. Obiščite spletno stran www.sba.gov in poiščite »podjetnika na srečo« za nasvete o začetku in vodenju malega podjetja ter možnosti financiranja.
Spodnja črta
Druga kariera lahko prinese priložnosti, ali vas skrbi, da boste z pokojninskimi prihranki zastarali, ali želite ostati produktivni in narediti nekaj pomembnega pozneje v življenju. Po desetletjih v delovni sili ima veliko ljudi znanje, energijo, nadarjenost in čas, da se posveti novi karieri, ki lahko zagotovi tako plačo kot namen.
Najboljši čas za začetek načrtovanja druge kariere je pred upokojitvijo; se pravi, medtem ko še vedno delate v svoji "prvi" karieri. Tako boste imeli čas, ki ga potrebujete za načrtovanje, raziskovanje in sprejemanje pomembnih odločitev glede vašega drugega dejanja. Če ste proaktivni glede procesa, ne pa da pričakujete, da bodo stvari le "stopile na svoje mesto", lahko pomaga zagotoviti uspešno in uresničljivo drugo kariero. Če želite več, glejte O iskanju zaposlitve za upokojitev? Poskusite te agencije .
