OPREDELITEV Klavzule o plačilu carja
Klavzula o plačilu je jezikovna beseda, ki opisuje klavzulo, ki jo najdemo v pogodbah o zaposlitvi finančnih institucij, za katero bi bilo treba odobriti ameriške vlade. Te klavzule bi finančni instituciji omogočile, da bi zaposlenim ponudile privlačne bonus načrte, obenem pa bi se obrnili tudi v primeru, če vlada prepreči izplačilo, bodisi s predpisi bodisi z neposrednim posredovanjem.
RAZPRODANO DOLOČITE Klavzulo carja
Zaradi programa pomoči za odpravljanje težav (TARP) v letu 2009 so bile nekatere finančne institucije veliko ogorčene, ko so ugotovili, da so nekatere od rešene banke morale izplačati milijonske dodatke kot zaposleni pogodb, sklenjenih pred finančno krizo. Če k pogodbi o zaposlitvi dodate klavzulo o plačilu, bo dejansko zapustila usodo izvršilnega nadomestila pri odpuščenih podjetjih v rokah plačnega carja, uradnega zastopnika ameriške vlade, zadolženega za nadzor nad odškodninami izvršilnega osebja.
Izvor klavzule o plačilu carja
Pay czar je bil vzdevek Kennethu Feinbergu, osebi, ki jo je ameriško ministrstvo za finance imenovalo pri Obamovi administraciji za nadziranje izvršilnih bonitet, ki jih zagotavljajo finančne družbe, ki so med krizo 2008–2009 sprejele denar za izplačilo.
Medtem ko so številni vlagatelji na Main Street izgubili denar za zaloge in nepremičnine, je kongres glasoval za pomoč bankam, posrednikom in zavarovalnicam v višini 700 milijard dolarjev davkoplačevalskega denarja. Medtem ko so bila ta finančno vneta podjetja del TARP-ja, so direktorjem še naprej izplačevali velike bonuse.
To ni spodbudilo splošne javnosti; torej imenovanje Feinberga in pregled odškodninskih načrtov. Imel je moč odobriti ali ne odobriti kakršnega koli bonusa, za katerega se mu je zdelo, da ni v redu ali nepotreben.
Nekateri upravičenci do TARP so bili na primer Citi, Bank of America, AIG, Chrysler Financial, Chrysler Group LLC, General Motors Co. in GMAC Inc. Zavarovalnica AIG je na primer plačala 165 milijonov dolarjev bonitet zaposlenim, ki so odgovorni za velik del izgube iz kreditnih izvedenih finančnih instrumentov. Mnoga od teh podjetij so vztrajala, da bodo izgubili ključne zaposlene, če bodo pogodbe vključevale bonuse, vendar jih zaradi novih vladnih predpisov in pravilnikov ne bi dovolili.
