Sindikati so se pojavili v vseh sektorjih in podsektorjih ameriškega gospodarstva, da bi delavcem in strokovnjakom zagotovili sredstva za skupno povezovanje za namene kolektivnih pogajanj. Toda nekateri so pri doseganju svojih ciljev dosegli več uspeha kot drugi, tako danes kot skozi zgodovino. Vladna intervencija je zmanjšala prizadevanja nekaterih sindikatov za stavko, na primer stavka delavcev avtomobilov Pullman konec 19. stoletja. Toda nekateri sindikati so bili izjemno uspešni pri zagotavljanju svojih članov odličnih plač, ugodnosti in delovnih pogojev.
Poklicni športniki
Sindikati profesionalnih športnikov, kot sta NBA in NFL sindikati, so pred kratkim osvojili velike koncesije lastnikov lige in ponarejali donosne nove dogovore. Povprečni igralec lige NBA zasluži 4, 79 milijona dolarjev na leto, povprečni profesionalni nogometaš pa zasluži 2, 36 milijona dolarjev. Zaradi zastoja v ligi NBA leta 2011 so igralci prejeli nekoliko manjši znesek skupnih prihodkov (padec s približno 57% na 51, 15%), čeprav bi vsaka ekipa svojega franšiznega igralca lahko izvzela iz meje plače. NBA igralci ostajajo najvišje plačana skupina profesionalni športniki na svetu.
Zveza NFL je lastnikom ekip preprečila, da bi zmanjšali delež prihodkov lige igralcev za 18%, kar so lastniki sprva navedli, da je eden njihovih glavnih ciljev. Zvezi igralcev so namesto tega lahko zagotovili dohodke v razponu od 40 do 55% za različne vire iger in medijev. Oddaljila se je tudi od pogajalske mize z nadaljnjo milijardo dolarjev za upokojene veterane, več prostih dni, manj tednov prakse in pristno plačo. Veteranski igralci so videli tudi 10 do 12-odstotno povišanje plač.
Učitelji
Številni učiteljski sindikati so uspeli zagotoviti ugodne pogoje za svoje člane. Učitelji iz mesta Chicago so na primer odšli iz službe in prisilno zaprli več šolskih okrožij, pri čemer so približno 350.000 otrok sedem dni ostali brez šole, medtem ko so se z mestom pogajali za boljše plače in delovne pogoje. Sindikat je v naslednjih štirih letih dobil 17, 6-odstotno povišanje plač in prejel tudi jamstvo, da bo vsak odpuščeni učitelj dobil prednostni status zaposlitve za vsa nova delovna mesta v okrožju. Poleg tega je bil iz posla izpuščen detajl, ki je prvotno povezoval odškodnino učiteljev za njihovo uspešnost. Zveza je hitro dala veliko zaslug skupnosti, ki je učitelje podprla v presenetljivem številu, kljub temu, da so njihovi otroci zaradi stavke zamudili nekaj dni šolanja.
Združeni avtomobilski delavci
UAW je desetletja učinkovito dominiral v avtomobilski industriji v Ameriki. Sindikat je začel delovati v času velike depresije, ko je z delavci posedanja dobil koncesije za delavce. Do štiridesetih let je UAW popolnoma združil tri velike proizvajalce avtomobilov, kar je onemogočilo, da bi Ford, Chrysler ali General Motors zaposlili zaposlene drugače kot v skladu s pogoji, ki jih določajo sindikati. UAW je uporabil tudi prefinjen način pogajanja, znan kot "pogajanje z vzorci". Sindikat bi zahteval znatno zvišanje plač delavcem enega od treh proizvajalcev avtomobilov, ki se bodo najverjetneje priklonili. Ko se bo ciljna družba strinjala s pogoji, bi se UAW pogajala o podobnih poslih z drugima dvema podjetjema. Ta strategija je delovala dobro desetletja, pred letom 2008 pa je povprečni uslužbenec UAW zaslužil približno 70 dolarjev na uro s ogromnimi sedmimi tedni plačanih počitnic na leto. Težki vlak se je končno končal leta 2008, ko sta Chrysler in GM bankrotirala, UAW pa je bil prisiljen sprejeti veliko nižje plače, da bi lahko obe podjetji ostali v poslu. Vendar so Elona Muska stalno spremljali med njegovimi nenavadnimi produkcijskimi strategijami.
Sindikati delavcev na dnu linije v Ameriki so v desetletjih delovali z različnimi stopnjami učinkovitosti. Nekateri sindikati so zagotovili bistveno povečanje plač in ugodnosti za svoje delavce, drugi pa manj uspešno. Za več informacij o sindikatih obiščite www.aflcio.com.
