OPREDELITEV Mompreurja
Mompreneur ali "momtrepreneurs" je sleng izraz, ki opisuje ženske, ki začnejo ali vodijo lastna podjetja, hkrati pa delujejo kot polno zaposleni starši, pri čemer je Mompreur kombinacija besed "mama" in "podjetnica". Podatki kažejo, da je verjetno, da bodo podjetniki vodili podjetje zunaj doma kot iz poslovne zgradbe. Zaradi družinskih obveznosti morajo podjetniki usklajevati potrebe vodenja podjetja z zahtevami po vzgoji svojih otrok in večino svojega dela lahko opravijo v času, ko njihovi otroci ne potrebujejo toliko pozornosti, kot na primer v šoli. Večino časa so Mompreurje matere, ki izvajajo majhne operacije zunaj svojih domov, na primer s prodajo obrti na sedežih, kot sta Etsy ali Ebay, namesto tistih, ki ustanavljajo podjetja z visoko rastjo v Silicijevi dolini.
Podjetnice, zlasti tiste, ki usklajujejo delovne in družinske obveznosti, so naraščajoči trend in znak, da je startup podjetje vse bolj egalitarno in vsestransko, kar bi lahko razlagali kot blagodej za feminizem. Hkrati pa se lahko izraz „mompreur“ obravnava kot ponižujoče do mater, ki so lastnice podjetij.
RAZDELJENJE DOLEN Mompreur
Mompreneurship je razmeroma nov trend v podjetništvu in je postal pomembnejši, zlasti v dobi interneta, saj internet podjetnikom omogoča prodajo izdelkov zunaj doma, ne pa da se zanašajo na peš promet z opekarnami. Lahko se lotijo istega dela, kot so ga imeli pred otrokom, na daljavo se prijavijo v pisarniška omrežja in na telekomunikacije.
Spletne platforme za prodajo blaga in storitev so se v zadnjem desetletju zelo razširile, med drugim pa so ljudem omogočale, da delajo iz udobja lastnega doma, prodajo obrti ali domačih izdelkov, prodajo na debelo artiklov ali opravljanje samostojnih del. Ker se te dejavnosti ustvarjanja dohodka lahko izvajajo s prilagodljivim razporedom, je koristno, da ljudje - kot so matere majhnih otrok - ostanejo aktivni kot lastniki majhnih podjetij, hkrati pa skrbijo za družino. Medtem ko se Mompreurji v takšnih situacijah nanašajo predvsem na ženske, se moški, ki so očetje, tudi vedno bolj zanašajo na tovrstno lastništvo podjetij.
Nekateri so kritizirali porast operacij tržnih shem na več ravneh, ki so posebej usmerjene k ženskam, ki se prodajajo kot načine, da bodo delovne mame postale "lastnice" lastnega podjetja - toda kje v resnici veljajo smernice matično podjetje. Primeri vključujejo podjetja, kot so Rodan + Fields, LuLaRoe in Herbalife.
