Kaj je pospešeno odkrivanje?
Pospešena pridobitev omogoča zaposlenemu, da pospeši časovni razpored, po katerem dobi dostop do delniških delnic ali delnic z omejenimi možnostmi, izdanih kot spodbuda. Stopnja je ponavadi hitrejša od začetnega ali standardnega razporeda odmerjanja. Zato zaposleni prej prejme denarno ugodnost iz zaloge ali možnosti.
Če se podjetje odloči, da bo izvedlo pospešeno odkupovanje, lahko prej porabi stroške, povezane z delniškimi opcijami.
Kako deluje pospešeno odkrivanje
Načrti za zaloge zaposlenih ali delniške opcije zagotavljajo zaposlenim spodbude, da nastopajo na višji ravni in ostanejo s podjetjem dlje. Te nagrade se sčasoma nanašajo, kar pomeni, da se dejansko znesek, ki ga lahko zaposleni odtegne, poveča po določenem urniku.
Za visoko cenjene zaposlene se lahko podjetja odločijo za pospešitev običajnega časovnega razporeda, kar ustvarja višjo sedanjo vrednost za zaposlene. Korist za zaposlene ustvarja potencialne težave za podjetje, vključno s tveganjem, da bo zaposleni vzel denar in kmalu zatem zapustil podjetje.
Spremembe zavarovanja imajo davčne posledice tako za podjetje kot za zaposlenega.
Razlogi za uvedbo pospešenega odkupa
Poleg tega, da preprosto ponudi boljšo odškodnino visoko cenjenim zaposlenim, lahko podjetje, zlasti mlado podjetje ali zagonsko podjetje, s pospešenim odmerjanjem postane bolj privlačno za prevzemno podjetje. Na primer, mlado podjetje postane javno, vendar večina delnic, ki jih prejmejo zaposleni, še ni dodeljena. Morda je drugo leto v petletnem sporedu.
Stanje zaposlenih ali opcijski načrt lahko vsebuje določbo, da se zaposleni ob prevzemu s strani drugega subjekta v celoti pridobijo. Spodbujajo te zaposlene, da ostanejo v podjetju do pridobitve in do nje.
Podoben razlog bi bil zadrževanje zaposlenih do in s prvo javno ponudbo (IPO).
Pospeševalni sprožilci
Obstaja več oblik pospeška, vendar sta najpogostejši dve enoprožilni in dvojni. Običajno je skupni sprožilni dogodek za oba prodaja družbe ali sprememba njenega nadzora.
Kot je razloženo zgoraj, z eno sprožitvijo določa, da bodo nekatere ali vse omejene zaloge nemudoma pridobile pri prodaji ali spremembi nadzora.
Dvojni sprožilec se običajno začne s prodajo ali spremembo nadzora, vendar ne povzroči pospeška, dokler se ne zgodi drugi dogodek. Ta drugi dogodek lahko vključuje prenehanje ustanovitelja brez razloga ali če zapusti podjetje v določenem roku (običajno šest mesecev do enega leta po prodaji ali spremembi nadzora). Podjetje lahko vključi vse sprožilne dogodke, če jih jasno navede v načrtu nadomestil zaposlenim.
