Kadar gre za življenjepise, so zaposlovalci videli vse. Nekateri so pametni in kreativni, nekateri pa vsebujejo odkrito neresnice. Najbolj vidijo vodje zaposlovanja paradna para starih utrujenih besed in stavkov, ki o kandidatih ne povedo ničesar koristnega. Te besede so postale običajna cena in jih je priporočil skoraj vsak strokovnjak za življenje v 90. letih. V zadnjih dveh desetletjih so se potrebe po najemanju spremenile in podjetja iščejo bolj specializirane izkušnje in veščine. Tukaj je pet nadaljevalnih stavkov, ki se jim želite izogniti, če želite, da se vaše izstopajo v množici.
VODENJE: Finančna kariera
Vodja ekipe
Ta stavek naj bi pokazal, da ima vlagatelj izkušnje z upravljanjem zaposlenih. Stavek "vodja ekipe" pa ne opisuje narave odnosa. Na primer, odgovornost za najem, odpuščanje in kako drugače upravljanje s človeškimi viri je drugačna spretnost kot odgovornost za sprejemanje posodobitev projektne skupine. Izberite konkretne primere izkušenj s človeškimi viri in natančno navedite, za kaj ste zadolženi. Prilagodite izbrane primere in opis zahtevam za delovno mesto.
Učinkovit komunikator
Kaj ta izraz v resnici govori o vas? Da veliko govoriš? Da ohranjate svoje besede? Da govorite le, kadar je to potrebno? To je preprosto še en prosti stavek, ki potencialnemu delodajalcu ne pove ničesar o vaših sposobnostih. Kaj komunicirate in komu? Če želite izpostaviti dejstvo, da se posvetujete s svojim osebjem in jih vključite v postopek odločanja, bodite natančni pri navajanju tega in navedite jasne primere svojega stila komuniciranja in zakaj je bil učinkovit.
Usklajeno
"Koordinirano" je beseda, ki se pogosto uporablja v življenjepisih, če ne morete reči "zadolžen" ali "odgovoren za". Njegov pomen je nejasen in nejasen. Kaj ste koordinirali? Kaj je vključevalo - razvoj projektnega načrta, po načrtu ali prijava z različnimi skupinami? Uporabite natančnejše glagole, če želite rekruterju pokazati, kakšen je obseg izkušenj z upravljanjem.
Inovativni mislilec
Podjetja in organizacije ne zaposlujejo mislecev. Najemajo izkušene izvajalce. Če verjamete, da so vam miselni procesi pomagali do uspeha v karieri, orisite rezultate svojega razmišljanja. Pokažite, kako so bili načrt in ukrepi inovativni in zakaj. Če je zaradi tega podjetje prihranilo denar, povečalo produktivnost ali druge objektivne ukrepe, številčno pokažite, kako ste podjetju pomagali.
Proaktivno
"Proaktivno" je eden najpogosteje uporabljenih in najbolj nesmiselnih prislovnih nadaljevanj in se uporablja pred številnimi enako nesmiselnimi glagoli, kot so sporočen, usklajen in organiziran. Preprosto pomeni, da ste nekaj naredili s pobudo - veščino, ki jo pričakujejo vsi delodajalci. Pomeni, da ste opravili svoje delo. Na življenjepisu tega ni treba posebej poudarjati. Delodajalce bolj zanimajo vaši dosedanji dosežki.
Spodnja črta
Kadrovski oddelki morajo čez leto presejati na stotine, če že ne na tisoče, življenjepisov Velika večina bo uporabila nekatere ali vse zgoraj omenjene stavke. Naborniki so navajeni, da preskakujejo takšne besede, da bi lovili nuggetse tega, kar je vlagatelj dosegel v predhodnih delovnih mestih. Osredotočite svoj življenjepis na to, kar ste storili, ne na to, kako ste to storili. Navedite ustrezne primere preteklih projektov ali nalog, ki poudarjajo veščine, ki jih bo zahtevalo novo delovno mesto. Priložite svoje življenjepisno besedilo v opisu delovnega mesta, da pokažete, da razumete, kaj se zahteva in da imate izkušnje, potrebne za uspeh. Čim lažje boste zaposlili najemnika, večja je verjetnost, da vas bodo najeli. (Za povezana branja si oglejte vodilno vlogo v intervjuju za ples , finančno kariero: prizadevanje za potencialne delodajalce in nasvete za premagovanje težkih intervjujev .)
