Kaj je načrt Top Hat?
Načrt klobukov je vrsta načrta, ki ga financira delodajalec in ki ni financiran. Zasnova načrta je zagotoviti odloženo nadomestilo upravičeni skupini zaposlenih. Kljub temu so udeleženci načrta vrhunskih direktorjev običajno visoki direktorji in direktorji.
Kako deluje načrt Top Hat
Načrti za klobuke se razlikujejo od standardnih pokojninskih načrtov, ki jih sponzorira delodajalec, kot sta 401 (k) s in 403 (b) s. Za razliko od teh načrtov najvise načrti niso davčno kvalificirani. Torej ponavadi ne ponujajo enakih davčnih ugodnosti kot načrt, ki ga je delodajalec sponzoriral. Ena od glavnih značilnosti načrta vrhunskih klobukov je, da se lahko, kot že ime pove, v ta načrt vpišejo samo nekateri zaposleni in koristijo. Vsako podjetje bo določilo zahteve po članstvu za sponzorirani načrt. Ne morejo sodelovati vsi. Tudi tisti z enako družbo imajo lahko različne načrte.
Načrti za vrhunske klobuke niso financirani, kar pomeni, da denar, ki so jim prispevali, ne zaupa zaposlenim. Namesto tega sredstva ostanejo last delodajalčevega podjetja do odhoda delavca. Delodajalec izbere, kdo lahko sodeluje, in sam se lahko odloči, ali in koliko prispevati.
Nekvalificirani načrt odloženega nadomestila udeležencem omogoča, da v vsakem koledarskem letu odložijo dohodek v načrt. Dopolnilni pokojninski načrt v celoti financira delodajalec.
Prednosti in slabosti načrta Top Hat
Pomembna prednost načrta vrhunskih klobukov je, da mu ni treba opraviti preizkusa nediskriminacije s strani regulativnih organov. Člani načrta lahko prispevajo, kolikor želijo, podvig, ki ni značilen za tradicionalne pokojninske načrte, ki se spopadajo z letnimi omejitvami. Vendar pa so prispevki k vrhunskim načrtom, kot so nevladni načrti 457 (b), takoj obdavčeni. Vse distribucije iz top hat plan so prav tako predmet dohodnine.
Načrti top klobukov se izogibajo nekaterim regulativnim zahtevam. Običajno so izvzeti iz več določb, ki se nanašajo na financiranje, dodeljevanje pravic in udeležbo. Načrti se tudi izogibajo nekaterim pasivnim in pasivnim obveznostim.
Zakon o zavarovanju dohodka za pokojnine (ERISA) bo urejal načrt za najboljši klobuk. Tako mora izpolnjevati nekatere posebne zahteve ter nekatera pravila poročanja in razkritja. Na primer, Služba za notranje prihodke (IRS) zahteva, da se o vseh prispevkih zaposlenih in odlogah delodajalcev poroča v najboljših načrtih. Prispevki so prikazani na obrazcu sponzorja načrta-W2.
Načrt morda mora vsebovati tudi posebne značilnosti, kot so posojila, razdelitev nujnih primerov in prispevki za ulov na podlagi starosti. Načrt mora veljati tudi za vrhunski status pri Ministrstvu za delo in ohraniti kopijo vloge.
