Kaj pomeni vodstvo in odkup zaposlenih?
Odkup poslovodstva in delavcev (MEBO) je pobuda za prestrukturiranje, ki vključuje tako vodstvene kot tudi ne-vodstvene delavce, ki odkupujejo podjetje, da bi lastništvo v manjši skupini koncentrirali iz široko razpršene skupine delničarjev.
Razumevanje vodstva in odkupa zaposlenih (MEBO)
MEBO se navadno uporabljajo za privatizacijo družbe, s katero se trguje na javnem trgu, vendar se lahko uporabijo tudi kot izhodna strategija za tvegane kapitaliste ali druge delničarje v že zasebnem podjetju. MEBO pogosto obravnavajo kot večjo učinkovitost proizvodnje podjetja, saj lahko zaposlenim zagotavljajo dodatno varnost zaposlitve - motivirajo jih, da si bolj prizadevajo za izboljšanje dobičkonosnosti podjetja.
MEBO lahko uporabljajo korporacije, ki želijo prodati oddelke, ki niso del njihove osnovne dejavnosti, ali zasebna podjetja, pri katerih se lastniki želijo upokojiti. Interna ekipa vodstva in zaposlenih bo združila svoje vire za pridobitev podjetja, ki ga upravljajo ali upravljajo. Financiranje pogosto izhaja iz mešanice osebnih prihrankov in kapitala, financiranja prodajalcev ali financiranja iz zasebnega kapitala.
To vrsto odkupa izvajajo vodstvene in zaposlene ekipe, ki si želijo boljše koristi od rasti in prihodnje usmeritve podjetja, kot jih imajo samo zaposleni. Čeprav je potencial za pridobitev koristi lastništva velik, morajo zaposleni in menedžerji prehod iz zaposlovanja v lastnike, kar zahteva več podjetniške miselnosti. To morda ni vedno nemoten prehod.
