KAJ JE IRS Publikacija 15-B, Davčni vodnik za delodajalce za okvirne ugodnosti
Publikacija IRS 15-B ali davčni vodnik delodajalca o mejnih ugodnostih je dokument, ki ga je objavila služba za notranje prihodke. Publikacija IRS 15-B delodajalcem ponuja napotke, kako obračunati neomejene ugodnosti pri vložitvi davčnih dokumentov.
BREAKING DOWN Publikacija IRS 15-B, delodajalčev davčni priročnik za okvirne ugodnosti
Publikacija IRS 15-B ali Vodnik po davkih za delodajalce o davčnih ugodnostih je vodnik, ki ga delodajalci naučijo, kako vložiti obrobne ugodnosti, ki jih privoščijo svojim zaposlenim. Nadomestila se nanašajo na nedenarne ugodnosti, ki se zagotavljajo osebam, ki opravljajo storitve za podjetja, in lahko vključujejo perke, kot je uporaba službenega avtomobila. Za zaposlene bo podjetje na W-2 zaposlenega poročalo o vrednosti vseh ugodnosti. Za nezaposlene družbe bi morale poročati o vrednosti ugodnosti z obrazcem 1099-MISC ali seznamom K-1.
V številnih vodnikih, ki jih izdaja IRS za pomoč davkoplačevalcem, publikacija IRS 15-B opisuje davke v zvezi z ugodnostmi. Neomejene dajatve nudijo dodatno nadomestilo zaposlenim, ki presegajo dogovorjeno plačo ali plačo. Neomejene ugodnosti so praviloma oproščene davka, če so izpolnjeni določeni pogoji. Prejemniki obdavčljivih dodatnih dajatev morajo v svoj obdavčljivi dohodek za leto vključiti pošteno tržno vrednost ugodnosti.
IRS na splošno meni, da so nadomestila obdavčene, vendar obstajajo izjeme. IRS meni, da so nekatere ugodnosti načrta kavarne, običajno tiste, ki vključujejo zdravstveno varstvo zaposlenih, pred obdavčitvijo. Večina neomejenih dajatev, ki so oproščene davka od dohodka, je prav tako izvzetih iz naslova socialne varnosti, Medicare in zveznih davkov za brezposelnost, vendar ne vsi. Pomoč pri posvojitvah je na primer izvzeta samo od dohodnine. Nadomestne storitve običajno vključujejo zdravstveno zavarovanje, kritje življenjskega zavarovanja, življenjsko zavarovanje, pomoč pri vzgoji otrok in povračilo pomoči, kavarniške načrte, popuste za zaposlene, zaloge zaposlenih, osebno uporabo vozila v lasti podjetja in drugo. Ali je okvirna dajatev oproščena davka, je odvisno od vrste in v nekaterih primerih tudi vrednosti ugodnosti. IRS privzeto obdavči vse mejne ugodnosti, razen če niso posebej imenovane kot oproščene davka. Nezgodne in zdravstvene koristi, dajatve za zaposlitev, pomoč pri vzdrževani oskrbi, pomoč pri izobraževanju, popusti za zaposlene, računi za varčevanje z zdravjem (HSA) in storitve pokojninskega načrtovanja so nekateri primeri finančnih ugodnosti, za katere IRS meni, da niso oproščeni davkov.
Kakšne so prednosti blazinic?
Na splošno se koristi obrestnih mer vrednotijo po pošteni tržni vrednosti. To je znesek, ki bi ga zaposleni plačal za isto ugodnost pri tretji transakciji z orožjem. Upoštevati je treba vse ustrezne okoliščine, na primer geografsko območje in trenutne tržne razmere. Poštena tržna vrednost se lahko razlikuje od dejanskih stroškov delodajalca za zagotavljanje ugodnosti, vendar to ne vpliva na vrednotenje.
