Apple Inc (Nasdaq: AAPL) je poročal o rekordnih četrtletnih zaslužkih 27. oktobra - 51 milijard ameriških dolarjev prihodka in 11, 1 milijarde dolarjev čistega dobička, kar je zanje četrto proračunsko četrtletje 2015. Glede na uradno sporočilo družbe Apple, izvršni direktor Tim Cook, "Fiskalna 2015 je bila Apple najuspešnejše leto doslej, saj je prihodek narasel za 28% na skoraj 234 milijard dolarjev."
Morda to daje upanje tistim, ki so bili pesimistični glede Cookove sposobnosti, da opravi skoraj nemogočo nalogo polnjenja čevljev legendarnega direktorja Apple Stevea Jobsa. Jobs, eden od dveh soustanoviteljev podjetja in ki velja za enega resničnih vizionarjev na svetu, je velik del svoje osebnosti vgradil prav v podjetje.
Steve Jobs je imel stično razmerje s podjetjem, ki ga je ustanovil, v enem trenutku pa je bil odpuščen kot predsednik uprave. V pravem podjetniškem načinu ni prvi stopil iz Apple ležečega in namesto tega ustanovil konkurenčno računalniško podjetje, imenovano NeXT, Inc. Podjetje je na koncu kupil Apple, potem ko je NeXT padel v težkih časih.
Cilj pridobitve NeXT je bil vrniti Jobsa v vodstvo Apple-a kot vodilnega. Od tega trenutka je Jobs do konca leta postal obraz družbe Apple, dokler ni odstopil leta 2011. Jobs je izbral svojega naslednika, konec leta 2011 pa je na oblast stopil Tim Cook, trenutni izvršni direktor.
Medtem ko so ga mnogi kritizirali, da ni vodil Apple, kot bi to imel Steve Jobs, je Jobs po njegovih besedah rekel Cooku na njegovi smrtni postelji, da se "nikoli ne bo vprašal:" Kaj bi delal Steve Jobs? " da ga nadomesti in z dobrim razlogom. Apple nadaljuje svoj fenomenalen uspeh, odkar je Cook prevzel mesto CEO.
Slog upravljanja
Prva in najbolj očitna razlika je Cookov edinstven in drugačen pristop k upravljanju. Jobs je bil znan kot strasten, čeprav abraziven, vodja in izvršni direktor, ki je od svojih zaposlenih zahteval popolnost in odličnost.
Cook po drugi strani še naprej stremi k doseganju odličnosti pri Applu, vendar to počne z izrazito drugačnim slogom upravljanja. Takoj je opozoril na preglednost in timsko delo znotraj organizacije Apple. Cook ponavadi zelo miren odnos in je veliko bolj dostopen, kot je bil Jobs.
Cook navdihuje svoje zaposlene s politiko odprtih vrat in s spodbujanjem sodelovanja pri podjetju Apple.
Cook ima tudi nekaj podobnosti z delovnimi mesti v slogih upravljanja. Medtem ko je večina njegovih tehnik upravljanja bolj pasivna od Jobsa, sta tako Cook kot Jobs ohranila zelo velika pričakovanja do podjetja in posameznih zaposlenih kot generalnih direktorjev Apple.
Končni rezultat različnih slogov upravljanja je enak: velik uspeh za Apple.
Zavezanost k diferenciaciji izdelkov in proizvodnih linij
Pod Jobsovim vodstvom je Apple bržčas začel v smislu izdelkov, ki jih je dal v javnost. Jobs je nadziral predstavitev iMac-a, iPoda, iTunes-a, iPhone-a, App Store-a in iPada. Ta komplet izdelkov še vedno predstavlja osnovno dejavnost podjetja Apple.
Cook pa je v svojih treh letih generalnega direktorja le nadzoroval uvedbo iPad mini, iPad mrežnice in Apple Watch. Vendar je treba omeniti, da je bil Jobs CEO Apple veliko daljši mandat od Cookovega trenutnega mandata, zato je imel več časa za uveljavitev novih izdelkov.
Cookova osredotočenost na Appleovo osnovno dejavnost in njegovo odločitev, da zavira nove izdelke, sta značilna za njegov slog in ideologijo. Medtem ko si je Jobs želel nenehno inovirati, se Cook poskuša osredotočiti na izdelke, ki že zelo dobro napredujejo. Apple Watch je na primer širitev iPhone-ja, ne pa povsem nov in inovativen izdelek.
Vlagatelji nazaj
V času dolgega mandata Jobsa kot izvršnega direktorja družbe Apple investitorjem nikoli ni izplačal dividend. Pod sedanjo vladavino Cooka je Apple prvo denarno dividendo izplačal v 17 letih, ko je izplačal dividendo v letu 2012. Ta dividenda poudarja še eno razliko v Cookovi obravnavi Appleovih ogromnih denarnih rezerv in kako gleda na odnos podjetja do njegovih vlagateljev.
