Kaj je korporativna resolucija?
Podjetniška resolucija je pisna izjava upravnega odbora družbe, v kateri so podrobno navedeni zavezujoči akti podjetja. Korporativna resolucija bo najdena v zapisniku seje odbora, čeprav se njegova oblika in struktura lahko razlikujeta.
Kako deluje korporativna resolucija?
Resolucija podjetja ima lahko več oblik, na primer opisuje, kateri uradniki so pooblaščeni za delovanje (trgovanje, dodeljevanje, prenos ali varovanje z vrednostnimi papirji in drugimi sredstvi) v imenu korporacije. To je pogosta vrsta resolucije, saj številne banke, posredniki in upravljavci premoženja zahtevajo te podatke, skupaj z nekaterimi naslovnimi agencijami.
Skupna resolucija lahko nastane tudi, če upravni odbor poveča znesek delitve dividend delničarjem. Resolucije ne zagotavljajo samo podrobnosti novega ukrepa (v tem primeru pogojev novih dividend), temveč tudi datum seje, med katerim je bila resolucija ustvarjena. Druge običajne vrste korporacijskih sklepov lahko vključujejo odločitve za pridobitev drugih podjetij, izdajanje novih posojil, nakup nepremičnin, glasovanje o novih članih uprave, najem izvršnih uslužbencev, prodaja novih delnic korporacije in / ali vlagajo nov patent. Po glasovanju korporativna resolucija služi kot uradna dokumentacija. Običajno ga ni treba predložiti nadzornemu organu ali vladnemu organu.
Primer dejanske družbene resolucije v resničnem svetu
Decembra 2017 je Nacionalno sodišče za pravne družbe (NCLT) podaljšalo čas, v katerem je podjetje Electrosteel Steels Limited lahko sodelovalo v postopku reševanja nesolventnosti podjetij. Podaljšek je dodatnih 90 dni, od začetka 17. januarja 2018. Družba Electrosteel Steels Limited s sedežem v Kalkuti je bila obremenjena z zneskom 10.274 ruševskih dolgov; to skupno dolguje konzorciju bank, ki ga vodi SBI.
ESL je bil v postopku insolventnosti sprejet v postopek insolventnosti. Priporočilo o sprejemu je nastalo na seji odbora upnikov (CoC) 6. decembra 2017. Izvršni člani NCLT so ugotovili, da zapisniki sej podkrepijo odobritev sklepa s 99, 82%.
Korporativne resolucije in upravni odbor družbe
Kot je navedeno zgoraj, je upravni odbor korporacije odgovoren za sprejemanje pomembnih odločitev. Mandat odbora je oblikovati politike za upravljanje in sprejemati odločitve o ključnih vprašanjih podjetja. To zahteva vsako javno podjetje. Odločitve upravnih odborov vključujejo, kdaj bodo izplačane dividende, najem in odpuščanje vodilnih delavcev, opcijske politike in nadomestila izvršiteljev. Poleg teh nalog je upravni odbor odgovoren za pomoč korporaciji pri določanju širokih ciljev, podpiranje izvršnih dolžnosti in zagotavljanje, da ima podjetje na razpolago ustrezne, dobro upravljane vire. Številne kritične odločitve so zapisane v zapisnikih sej odbora kot skupne resolucije.
