Kaj je civilna delovna sila?
Civilna delovna sila je izraz, ki ga Urad za statistiko dela uporablja za Američane, za katere meni, da so zaposleni ali brezposelni; vojaško osebje, uslužbenci zvezne vlade, upokojenci, hendikepirani ali odvračani delavci in kmetijski delavci niso del civilne delovne sile.
Ključni odvzemi
- Izraz civilna delovna sila se uporablja za zaposlene ali brezposelne posameznike, ki niso vojaško aktivni vojaški uslužbenci, institucionalizirani posamezniki, kmetijski delavci in uslužbenci zvezne vlade. Nekateri strokovnjaki opredelitev štejejo za zavajajočo, saj izključuje odvračane in prizadete delavce.
Razumevanje civilne delovne sile
Po podatkih Urada za statistiko dela (BLS) civilno delovno silo sestavljata dve komponenti. Prvo so civilni delavci, kategorija, ki vključuje vse delavce iz zasebnega sektorja, države in lokalne uprave.
Delavci - ali "zaposlene osebe" v jeziku trenutne raziskave prebivalstva - so v referenci ankete opredeljeni kot ljudje, stari 16 let ali več in so opravili vsaj eno uro plačanega dela (ali neplačanega dela v svojem podjetju). tedensko ali kdo je opravil vsaj 15 ur neplačanega dela v družinskem podjetju. Izključeni so vojaški uslužbenci, institucionalizirani posamezniki, kmetijski delavci in uslužbenci zvezne vlade.
Druga komponenta delovne sile so brezposelni. V to kategorijo niso vključeni samo osebe, ki jim primanjkuje zaposlitve: brezposelna oseba mora biti na voljo za delo v referenčnem tednu ankete (diskontiranje začasne bolezni) in si je v prejšnjih štirih tednih "vložila posebne napore" za iskanje zaposlitve. Ljudje, ki bi radi delali, vendar so obupali zaradi pomanjkanja priložnosti, poškodbe ali bolezni, se štejejo za zunaj delovne sile.
Stopnja brezposelnosti in stopnja udeležbe
Ta opredelitev delovne sile je pogosto v nasprotju s pogovorom, zaradi česar se strokovnjaki, ki niso strokovnjaki, počutijo zavedene, ko se zavedajo, da so milijoni odvrženih in hendikepiranih delavcev izključeni iz stopnje brezposelnosti (definirano kot brezposelno prebivalstvo, razdeljeno na civilno delovno silo). BLS ponuja druge kazalnike brezposelnosti, med katerimi je najbolj obsežen U6: vključuje ljudi, ki so zaposleni s krajšim delovnim časom, vendar bi raje delali s polnim delovnim časom, pa tudi odvržene in druge "obrobno navezane" delavce, ki so iskali zaposlitev v zadnjih 12 mesecih, ne pa v zadnjih štirih tednih. Kritiki standardnega (U3) ukrepa za brezposelnost označujejo U6 "realno stopnjo brezposelnosti."
BLS izračunava tudi civilno delovno silo kot delež celotnega civilnega prebivalstva (vsi, starejši od 16 let, ki niso institucionalizirani ali so aktivni). Ta ukrep, imenovan stopnja udeležbe v civilni delovni sili, se je v začetku leta 1965 nenehno povečal z 58, 6% na vrh 67, 3% v začetku leta 2000, vendar se je oktobra zmanjšal na 62, 7%. Strokovnjaki pripisujejo porast delovne sile prisiliti udeležbo žensk in generacije baby boomer, ki vstopajo v delovno silo. Upokojitve negativno vplivajo na stopnje udeležbe delovne sile. V zadnjem času se generacija baby boomer, ki je spodbujala ameriško produktivnost v večjem delu 70-ih in 80-ih let prejšnjega stoletja, začne upokojevati, kar je povzročilo znižanje stopnje udeležbe delovne sile. Avtomatizacija delovnih mest in recesije negativno vplivata tudi na stopnjo udeležbe delovne sile.
