Kaj je glavni izvršni direktor?
Glavni izvršni direktor (CEO) je najvišji izvršni direktor v podjetju, katerega glavne odgovornosti vključujejo sprejemanje večjih korporativnih odločitev, upravljanje celotnega poslovanja in virov podjetja, ki deluje kot glavna točka komunikacije med upravnim odborom (upravnega odbora) in korporativnega poslovanja in je javni obraz podjetja. CEO izvoli uprava in njeni delničarji.
Kaj v resnici počnejo izvršni direktorji
Razumevanje glavnih izvršnih direktorjev
Vloga generalnega direktorja se razlikuje od podjetja do podjetja, odvisno od velikosti, kulture in strukture podjetja. V velikih korporacijah se generalni direktorji navadno ukvarjajo le s strateškimi odločitvami na visoki ravni in tistimi, ki usmerjajo celostno rast podjetja. V manjših podjetjih so direktorji pogosto bolj pripravljeni in sodelujejo pri vsakodnevnih funkcijah. Direktorji lahko določijo ton, vizijo in včasih kulturo svojih organizacij.
Zaradi pogostih odnosov z javnostjo včasih glavni izvršni direktorji velikih korporacij zaslovijo. Mark Zuckerberg, izvršni direktor Facebooka (FB), na primer, je danes ime gospodinjstva. Podobno je Steve Jobs, ustanovitelj in izvršni direktor Apple-a (AAPL), postal tako svetovna ikona, da je po njegovi smrti leta 2011 nastala eksplozija dokumentarnih filmov o njem.
Povezani glavni položaji
Corporate America vsebuje številne naslove višjih direktorjev, ki se začnejo s črko C, za "vodjo". Ta skupina najvišjih starih uslužbencev se je v besednem jeziku imenovala C-suite ali C-level.
Zmeda na ravni C
Ko gre za položaje na ravni izvršne uprave v organizaciji, se lahko dodeljeni naslovi in funkcije, povezane z njimi, hitro zmedejo. Za majhne organizacije ali tiste, ki so še v fazi zagona ali rasti, lahko na primer izvršni direktor deluje tudi kot finančni direktor in glavni operativni direktor (COO) itd. To lahko privede do pomanjkanja jasnosti, da ne omenjam prezaposlenega izvršnega direktorja. Dodelitev več naslovov enemu posamezniku na ravni izvršne uprave lahko ogrozi kontinuiteto poslovanja in na koncu lahko negativno vpliva na njegovo dolgoročno dobičkonosnost.
Razlika med generalnim direktorjem in COB
Generalni direktor usmerja operativne vidike podjetja; upravni odbor nadzoruje družbo kot celoto, vodjo uprave pa imenujejo predsednik uprave (COB). Uprava ima pristojnost, da razveljavi odločitve izvršnega direktorja, vendar predsednik uprave nima pooblastila za razveljavitev upravnega odbora. Namesto tega se šteje, da je predsednik vrstnik z drugimi člani odbora. V nekaterih primerih sta generalni direktor in predsednik upravnega odbora lahko ista oseba, vendar veliko podjetij te vloge razdeli med dve osebi.
Razlika med generalnim direktorjem in finančnim direktorjem
CFO je glavni finančni direktor podjetja. Medtem ko generalni direktorji vodijo splošne operacije, se CFO osredotočajo posebej na finančne zadeve. CFO analizira finančne prednosti podjetja in daje priporočila za izboljšanje finančnih pomanjkljivosti. Glavni direktor prav tako spremlja denarni tok in nadzira finančno načrtovanje podjetja, kot so naložbe in kapitalske strukture.
Vpliv spremembe direktorja
Ko novi direktor prevzame podjetje, se lahko cena njegovih delnic spremeni iz poljubnih razlogov. Vendar med uspešnostjo delnic in napovedjo novega generalnega direktorja sama po sebi ni nobene pozitivne povezave.
Vendar pa sprememba generalnega direktorja ponavadi pomeni večje tveganje za zmanjšanje učinka, kot je navzgor, zlasti kadar ni bilo načrtovano. Cena delnic bi lahko nihala navzgor ali navzdol, na primer glede na zaznavo trga o sposobnosti novega generalnega direktorja, da na primer vodi podjetje. Drugi dejavniki, ki jih je treba upoštevati pri vlaganju v delnice, ki so v spremembi poslovodstva, vključujejo dnevni red generalnega direktorja; ali bo morda preusmeril korporacijsko strategijo na slabše; in kako dobro C-suite podjetja upravlja s prehodno fazo.
Vlagatelji so bolj udobni z novimi direktorji, ki so že seznanjeni z dinamiko industrije podjetja in s posebnimi izzivi, s katerimi se podjetje lahko spopada. Običajno bodo vlagatelji ocenili novo uspešnost generalnega direktorja za ustvarjanje vrednosti delničarjev. Ugled generalnega direktorja se lahko odraža na področjih, kot so sposobnost za povečanje tržnega deleža, zmanjšanje stroškov ali širitev na nove trge. (Za povezano branje glejte "Vodnik za nadomestilo direktorju")
