Zasebni kapital je privlačno področje poklicne poti. Podjetja v panogi plačujejo velike plače in ob spodbudah in dodatkih, ki jih lahko zaslužite poleg plače, obstaja veliko možnosti, da zaslužite veliko denarja, tudi v prvem letu. Še več, kariera nosi veliko prestiža v finančnem svetu. Eden od razlogov, da je zasebni kapital tako zahteven za prodor, je taka delovna mesta po tako velikem povpraševanju; nedavni diplomanti tekmujejo s sezonskimi investicijskimi bankirji in borznimi posredniki za nekaj dragocenih odpiranja delovnih mest v zasebnem kapitalu.
Sporni ugled na terenu med številnimi politiki in razpravljavci služi le temu, da bi povečal svojo privlačnost do mladih, ki so lačni denarja. Zlasti med predsedniškimi volitvami leta 2012 so bila podjetja zasebnih delnic, med katerimi je kandidat Mitt Romney v 80. in 90. letih prejšnjega stoletja opravljal funkcijo generalnega direktorja, naslikana kot koridorji korporacije ali brezdušne obleke, ki so se prisilile v podjetja, da so odpravile delovna mesta in jih unovčile. Čeprav se vsaka pogodba ne izkaže za uspešno, je cilj zasebnega kapitala plemenit. Ta podjetja tvegajo milijone svojih dolarjev v težavnih podjetjih in s svojimi deleži v lastništvu poskušajo znova pridobiti dobiček. Izvršni delavci, ki te posle opravljajo nesporno, so za svoj trud lepo plačani.
Preprosta ponudba in povpraševanje povzročata težave, ki jih imajo mladi kandidati, ki niso na fakulteti in se poskušajo prebiti v zasebni kapital. Za razliko od velikih investicijskih bank podjetja zasebnega kapitala ne zasedajo vseh etaž newyorškega nebotičnika; ta podjetja so okrašena in od vsakega zaposlenega pričakujejo, da bodo kar najbolje izkoristili. Število delovnih mest, ki so na voljo v zasebnem kapitalu v vsakem trenutku, je majhno v primerjavi z naložbenim bančništvom in borznim posredništvom. Zato je za zagotovitev zaposlitve na tem zaželenem področju potrebna kombinacija prizadevnosti in kreativnosti.
Uporabite lovke na glavo
Večina zasebnih lastniških družb je tako vitkih in učinkovitih, da človeških virov sploh ne obravnavajo. Pridržijo tretja podjetja, ki zaposlujejo 90% procesa najemanja, ki vključuje pregledovanje življenjepisov, izvedbo začetnih razgovorov, pregledov v preteklosti, testiranje drog in druge take podrobnosti. V nekem trenutku med razgovorom se srečate z dejanskimi vodilnimi delavci in običajno naredite en vtis, da naredite odličen vtis. Kljub temu pa se boste verjetno še dobro seznanili s podjetjem za lov na glave.
Le nekaj podjetij, ki lovijo glavo glave, vzdržuje odnose v zasebnem kapitalu. Mednje sodijo skupina Oxbridge, SG Partners, CGI in Glocap. Ne pričakujte, da bo katero od teh podjetij našlo življenjepis Monster.com ali LinkedIn profil. Lovci na zasebni kapital ostajajo preplavljeni z obljubami upanja, kar večinoma odpravlja potrebo po iskanju interneta za kandidate, ki so večinoma zelo nekvalificirani.
Če se želite pojaviti na radarju z glavo, je treba vzpostaviti stik. Pošiljanje življenjepisa in čakanje na uslišanje je nezadostno. Po oddaji življenjepisa sledite večkrat. Med vztrajnostjo in sitnostjo obstaja tanka meja, vendar je, če sem iskren, bolje, da se na strani klicanja zmotite prepogosto, kot da kličete redko. Zadnja stvar, ki jo želite, je, da se vaše ime ne upošteva za odprto mesto, ker nihče ni slišal za vas. Želite biti na podlagi imena in imeti čim več odločevalcev v vsakem podjetju.
Povezave vzpostavite zgodaj
Za razliko od podjetij za investicijsko bančništvo podjetja zasebnega kapitala ne zaposlujejo veliko v kampusih. Tudi najvišje šole v državi za ekonomijo in finance, kot so Princeton, Harvard, Yale in University of Chicago, vidijo zelo malo ukrepov, ki jih zbirajo zasebni lastniki, ki se zaposlujejo na sejmih v kampusu.
Kot že omenjeno, podjetja iz zasebnega kapitala ohranijo zelo malo lastnih zaposliteljev. Ker je naenkrat na voljo tako malo delovnih mest, jih nimajo potrebe.
Poleg tega podjetja z zasebnimi lastniškimi vrednostmi ohranjajo malo zanimanja za vključitev neizkušenih diplomantov na fakultete, ne glede na to, kako svetla so, in jih usposabljajo za profesionalce zasebnega kapitala. Še enkrat, to je funkcija ponudbe in povpraševanja. Podjetja za investicijsko bančništvo imajo vsako leto preveč odpiranja, da bi zaposlila izkušene kandidate. Nasprotno pa lahko podjetja za zasebni kapital zahtevajo izkušnje za vsako odpiranje delovnih mest in pritegnejo več kot dovolj kandidatov za zapolnitev delovnih mest.
Tudi če imate magistra poslovne administracije (MBA) redko pomaga, če nimate ustreznih izkušenj. Zato so pripravništva ključnega pomena. Med poletjem dodiplomskega in poslovnega šolstva, ki se prijavite za vsako pripravništvo, lahko ugotovite, da se nanaša na zasebni kapital. Če ne morete najti pripravništva pri zasebnem lastniškem kapitalu, poskusite tvegati kapital, naložbeno bančništvo ali upravljanje premoženja. Cilj je zaposliti kadrovalce, da namesto da bi bili še en zeleni otrok, ki prihaja s fakultete, na mizo prinesete izkušnje s financami na visoki ravni.
Medtem ko pripravništva pomagajo, vam še zdaleč ne zagotavljajo dela v zasebnem kapitalu izven šole ali poslovne šole. Če niste uspešni, si zrežite z naložbenim bančništvom, za katerega vedno obstajajo delovna mesta za najboljše učence na dobrih šolah. Excel na tem področju in bi morali dobiti zaposlitev zasebnega kapitala v dveh do treh letih lažje podjetje.
Bodi potrpežljiv
Ne glede na to, kako kvalificirani ste, zasebni kapital ni panoga, kjer v torek oddate življenjepis in začnete delati naslednji ponedeljek. Največja podjetja v panogi začnejo januarja opraviti razgovore, da najavijo kandidate za naslednje poletje; to pomeni, da bo med prvim intervjujem in prvim delovnim dnem lahko minilo leto in pol ali več.
Celo srednje velika in majhna podjetja se običajno začnejo pogovarjati celo leto pred datumom najema. V zasebnih kapitalskih podjetjih vseh velikosti postopek razgovora traja tri do šest mesecev in vključuje pol ducata ali več korakov. Ponovno to ni področje, na katerem se ponudba po skrajšanem 30-minutnem intervjuju podaljša. Ta podjetja so previdna pri preverjanju kandidatov; sprejmejo vse možne previdnosti, da bi zagotovili najboljšo možno skupino zaposlenih v vsaki skupini najema.
Ko začnete z iskanjem zaposlitve v zasebnem kapitalu, se prepričajte, da imate nekaj, kar vam bo prinašalo dohodek za naslednje leto do leta in pol. Ne glede na to, kako uspešno je vaše iskanje, verjetno ne bo obrodilo sadov do naslednjega leta.
